Assistant(e) Paie/RH H/F

Membre de l’Université Catholique de Lille et de la Conférence des Grandes Ecoles, l’IÉSEG fait partie aujourd’hui des meilleures écoles de management en France et se place dans le cercle très fermé des écoles mondiales ayant la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA.

Dans le Classement des Masters en management du Financial Times, l’IÉSEG est classée 31ème au niveau international et 7ème parmi les écoles françaises. L’école compte 82% d’étrangers parmi ses professeurs permanents et bénéficie d’un réseau de plus de 300 universités partenaires dans 75 pays.

L’IÉSEG recrute pour son service RH, sur le Campus de Lille, un(e) :

Assistant(e) Paie/RH

 

Vos Missions  

Vous prenez en charge des missions relatives à la gestion de la paie et la gestion administrative du personnel :

• Gestion de la paie :

  • Prise en charge des éléments variables, calcul de la paie, édition et contrôle des bulletins de paie
  • Gestion et suivi des arrêts de travail 
  • Mise à jour de tableaux de bord 

• Gestion administrative du personnel :

  • Déclarations préalables à l’embauche
  • Suivi des contrats de travail
  • Gestion des tickets restaurant, de la mutuelle et de la prévoyance
  • Organisation et planification des visites médicales
  • Déclarations des accidents du travail 


Votre Profil

De formation Bac +2/3, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum (y compris alternance).

Vous maitrisez Excel. La connaissance de SAGE Paie est un plus, ainsi que de bonnes connaissances en anglais.

Vous faites preuve de rigueur, autonomie, prise d’initiatives, discrétion, confidentialité et esprit d’équipe.

 

Type de contrat : CDI à pourvoir de suite

Temps de travail : temps partiel 80%

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Campus Lille

3 Rue de la Digue
59800 Lille Directions

We look forward to working with you at IÉSEG!​

Working at IÉSEG means involving in a rich and personally fulfilling environment for work, based in our core values and strengthened by the international perspectives.

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