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Membre de l’Université Catholique de Lille et de la Conférence des Grandes Ecoles, l’IÉSEG fait partie aujourd’hui des meilleures écoles de management en France et se place dans le cercle très fermé des écoles mondiales ayant la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA.
Dans le Classement des Masters en management du Financial Times, l’IÉSEG est classée 31ème au niveau international et 7ème parmi les écoles françaises. L’école compte 82% d’étrangers parmi ses professeurs permanents et bénéficie d’un réseau de plus de 300 universités partenaires dans 75 pays.

L’IÉSEG recrute pour son service Ressources Humaines sur le campus de Paris-La Défense un(e) :

Responsable Onboarding/Intégration

Missions :

Au sein du Service Ressources Humaines composé de 8 personnes, sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous prenez en charge en collaboration avec une Assistante Ressources Humaines basée à Lille :

- L’accueil et l’onboarding des salariés permanents :

  • Définition des programmes d’intégration (parcours, contenu, communication) avec les managers concernés
  • Organisation des parcours groupés
  • Réalisation des entretiens d’accueil RH avec les nouveaux embauchés
  • Initialisation des process administratifs
  • Accompagnement des nouveaux embauchés : montage des dossiers de CPAM, dossiers d’agréments, accompagnement fiscal, cours de FLE, …)

- La formation :

  • Mise en œuvre des formations identifiées dans le plan de développement des compétences défini par la Responsable Développement RH
  • Mise à jour du catalogue de formations
  • Déploiement des formations groupe (Dealing with diversity, substainability, vision, management à distance…).
  • Communication du bilan du plan de développement des compétences en CSE

- Intranet et E-Learning : 

  • Mise à jour du Directory pour les 2 campus
  • Mise en œuvre et/ou coordination des outils de communication, guides et autres données structurées pour faciliter l’intégration des nouveaux embauchés ainsi que la communication interne
  • Coordination du développement d’outils de E-learning destinés à la formation interne, ainsi que de sa promotion auprès des salariés et du suivi des utilisations.


Profil et compétences requises :

De formation Bac +3 à 5, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines, idéalement dans un contexte international, vous ayant permis d’appréhender une vision globale du fonctionnement d’une entreprise.

La connaissance du monde de la formation serait un plus.

Vous faites preuve d’une appétence pour l’administratif et le développement d’outils.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, de communication orale et écrite et d’esprit d’équipe. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.

Vous faites preuve de proactivité, enthousiasme et prenez des initiatives.

Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir avec vos interlocuteurs internationaux tant à l’écrit qu’à l’oral.


Type de contrat : CDI à temps plein (forfait 218j)

Prise de poste : dès que possible 

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Campus Paris

1 Parvis de la Défense
92800 Puteaux Directions View page

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