À PROPOS DE L'IÉSEG SCHOOL OF MANAGEMENT

L'IÉSEG détient la triple accréditation internationale (AACSB, AMBA et EQUIS) et est membre de la Conférence des Grandes Écoles. L'école propose des formations de Bachelor, Master et Post-Graduate, ainsi que des programmes de formation continue pour cadres.

L'IÉSEG est l'une des écoles de commerce françaises les plus prestigieuses en matière de recherche. Son Centre de Recherche est accrédité par le CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique). L'école encourage activement la recherche, met à disposition des ressources pour les chercheurs et offre des primes pour les publications de recherche de haute qualité dans des revues internationales à comité de lecture.

L'IÉSEG offre un environnement de travail dynamique et international, avec plus de 40 nationalités représentées. Ses valeurs fondamentales – Performance, Responsabilité, Intégrité, Solidarité et Engagement – sont essentielles à son fonctionnement. L'ambition de l'école est de former des acteurs du changement pour une société meilleure. L'école offre à ses collaborateurs un salaire compétitif, une prime de relocalisation et une aide à la recherche de logement, la sécurité sociale française, une assurance maladie complémentaire, des titres-restaurant, un système de participation aux bénéfices et un régime de retraite par capitalisation. Notre enquête de satisfaction auprès des nouvelles recrues révèle que 100 % des répondants étaient (très) satisfaits de l'organisation de leur arrivée sur le campus.

Notre campus de Lille est situé au cœur de Lille, dans le nord de la France (au sein du triangle formé par Londres, Paris et Bruxelles). Notre campus parisien se trouve à La Défense, le plus grand quartier d'affaires d'Europe. Les deux sites disposent d'excellentes infrastructures de salles de cours ainsi que d'un environnement de recherche stimulant.

Plus d'informations sur IÉSEG School of Management sont disponibles en ligne : http://www.ieseg.fr/en/

À PROPOS DU POSTE:

Dans le cadre de son développement, l’IÉSEG recrute un(e) Responsable People Skills & Professor of Practice à temps plein pour son campus de Lille ou de Paris. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Dans un contexte académique en constante évolution, l’IÉSEG déploie son projet éducatif Becoming, visant à former des individus capables d’apprendre, se développer et se réinventer tout au long de leur vie.

Placée sous la responsabilité du Directeur Académique des Programmes, la fonction garantit l’intégration des People Skills dans l’ensemble des programmes de formation initiale. Elle incarne la cohérence entre le développement des compétences humaines, les apprentissages académiques et la préparation au monde professionnel.

 Vos missions :

Pilotage de projets pédagogiques

• Garantir l’intégration des People Skills dans tous les programmes (PGE, Bachelors, Masters spécialisés), via des cours dédiés et l’infusion des compétences dans toutes les disciplines de management,

• Articuler disciplines, pédagogies innovantes et objectifs d’insertion professionnelle,

• Se coordonner avec les différents pôles d’enseignement et d’insertion professionnelle afin d’assurer une offre de formation pertinente et cohérente dans les programmes,

• Proposer des outils, recommandations et bonnes pratiques pour la transformation pédagogique et l’évaluation des People Skills, en lien avec la Direction de la Pédagogie,

• Conseiller et accompagner les enseignants / intervenants dans l’intégration et l’évaluation des People Skills.

Veille, innovation pédagogique et accompagnement à la transformation

• Mener des enquêtes qualitatives auprès de toutes les parties prenantes sur l’expérience étudiante, en collaboration avec le responsable qualité et performance des programmes et les autres services,

• Concevoir et animer des groupes de travail interdisciplinaires et inter-programmes,

• Réaliser une veille active, identifier et diffuser les meilleures pratiques pédagogiques issues de l’enseignement supérieur,

• Concevoir des évaluations globales des People Skills, notamment en fin de cursus (Bachelor/Master).

Enseignement, gestion des intervenants et partenaires

• Recruter et coordonner les intervenants sur les cours étiquetés People Skills,

• Assurer le staffing, la coordination, la remédiation et l’évaluation des intervenants,

• Enseigner les People Skills selon le besoin,

• Sensibiliser étudiants, enseignants et partenaires à l’importance du Becoming,

• Être ambassadeur interne et externe des People Skills.

Communication et représentation

• Concevoir, en lien avec la Direction de la Communication, des supports afin de valoriser les actions People Skills,

• Contribuer à l’acculturation de tous les publics (enseignants, étudiants, entreprises, partenaires).

VOTRE PROFIL:

Formation et expérience

• Niveau Doctorat de 3ème cycle

• Expérience significative dans l’enseignement supérieur et dans le développement des compétences transversales

Compétences attendues

• Expertise sur les enjeux liés aux People Skills et à la pédagogie expérientielle

• Capacités d’analyse, de vision transversale et de pilotage de projets complexes

• Aptitude à fédérer et accompagner le changement auprès de publics variés

• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

• Anglais Courant

PROCESSUS DE CANDIDATURE:  

Transmettre un CV et une lettre de motivation dans un seul fichier pdf.

La lettre de motivation doit inclure les éléments suivants :

• L’intérêt pour le poste

• L’adéquation de votre profil avec le poste

• Votre vision de l’intégration des people skills dans l’enseignement et les programmes